こんにちは！今日は当法人事業「新入社員定着サポート事業」についてのご紹介です！

7月1日から高校生求人が解禁ですね！この高校求人解禁にあたって、本年度は当法人会員企業さんと当法人で昨年度の求人票の見直しと雇用環境整備の検討を行なってきました。会員企業さんにとっては、雇用環境をかえることは今の社員さんとの関係性やシステム、就業規則等も見直すことになり、様々な問題に直面することになり大変だったと思います。ただ、ここ数年の若い子達の働く事や会社に対する考え方が大きく変動した事から、今取り組まないとこれからの若い担い手と一緒に働いていくことは難しいことをお伝えし、頑張ってもらいました。当法人会員企業の求人票を就職人数の多い近畿・四国・中国・九州の高校さん（約600校）にお送りする予定です。是非、当法人会員企業の頑張りを求人票から感じて頂けたらと思います。

また、当法人では企業さんだけではフォローするのが難しい新入社員の定着に対するサポートを本年度から始めました。本年度は8名の新入社員の子達をお世話させてもらっています。できるだけ新入社員同士が会える機会をつくり、企業さんだけでなく担当事務局も積極的に関わることで、新入社員の子達の不安の芽を摘み、しっかりした社会人へと成長できるように頑張っています。初めての社員としての働き方や人間関係にとまどいが多く、その辺りのフォローが一番大事だと思った次第です。新入社員の子達には当法人事業で学生さん達のお世話をしてもらったり、発表してもらったりしていますが、まだまだ不安要素はあるものの少しずつ成長してくれていて、1年後にはしっかり後輩をフォローできるまでになっているのではないかと楽しみにしています。当法人事業「新入社員定着サポート事業」の説明資料を添付してますので、是非ご覧くださいね！

どの業界でも働くことへの不安は学生さんにあるかと思います。特に建設専門工事業の仕事は普段の生活で関わることが少ない業界なので、当法人では新入社員研修等で業界で働くことうえでの考え方やコミュニケーションの取り方までしっかり学習してもらっています。どの学科であっても働く誰もが0スタートなので、是非、建設専門工事業界で働くことを選択肢の一つに入れて欲しいと思います。

R5.当法人新入社員定着サポート事業説明資料.

当法人事業紹介チラシ