こんにちは！今日は昨年の12月に制度が一部拡充され、「助成金の金額の拡充」や「加算の対象となる訓練の拡充」、「申請上限の緩和」等がされて、事業主さんにとってつかいやすくなった「厚生労働省」さんが施行されている「キャリアアップ助成金」のご紹介です。

こちらの「キャリアアップ助成金」は有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の方の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主さんに対して助成してもらえるものです。

昨年の12月に下記の通り「キャリアアップ助成金」の制度が一部拡充されました。
1.助成金の金額（１人当たり）の拡充「正社員化コース」「賃金規定等改定コース」どちらも
「正社員化コース」では、人材開発支援助成金「人への投資促進コース」のうち一部訓練（自発的職業能力開発訓練、定額制訓練）の加算額を9万5,000円から11万円に引き上げられます。また、「賃金規定等改定コース」では、支給要件を見直す（２％以上→３％以上）とともに、５％以上の賃金引上げを行う場合の助成額を大幅に拡充されます。

2.加算の対象となる訓練の拡充「正社員化コース」のみ
人材開発支援助成金のうち、次の訓練コースが加算の対象となります。①事業展開等リスキリング支援コース（新設）、②特別育成訓練コース、③人への投資促進コース、④特定訓練コース

3.申請上限の緩和「賃金規定等改定コース」のみ
１事業所あたり１年度１回の申請制限を撤廃します。１年度１事業所あたり100人までは複数回の申請ができます。

「キャリアアップ助成金」の詳しい内容は「厚生労働省」さんのHPをご覧くださいね！「パンフレットやリーフレット」だけでなく、「助成金支給要領」や「申請様式」まで簡単にダウンロードできるようになっていますし、わかりやすく親切に説明してくれてます。

「キャリアアップ助成金」のご案内PDF「正社員化コース」

「キャリアアップ助成金」のご案内PDF「賃金規程等確定コース」